SOBRE O NOSSO CÓDIGO

Nosso Código fundamenta a maneira como trabalhamos e fazemos negócios.

Como promovemos relações com transparência, preservando a ética, o respeito e a justiça na relação interpessoal, relações de trabalho e de negócios para assegurar que façamos a coisa certa.

Um dos nossos maiores desafios é equilibrar e aprimorar o desenvolvimento econômico da ATENAS, com o desenvolvimento social e econômico de nossos colaboradores, prestadores de serviços, fornecedores e clientes, mantendo nosso compromisso com a saúde, segurança e proteção ambiental.

Somos otimistas e acreditamos na competência e comprometimento de todos os nossos colaboradores, prestadores de serviços e fornecedores.

SUSTENTABILIDADE EFICIÊNCIA RESULTADOS E LONGEVIDADE

O Código de Ética e Conduta da ATENAS.ag é baseado em nossa Missão e Valores chaves da nossa cultura.

Missão

Construir experiências inspiradoras e memoráveis de marca com foco em excelência na entrega e melhor resultado ao cliente.

VALORES DA CULTURA ATENAS

PROXIMIDADE

Constrói relações verdadeiras e reais para gerar resultados ganha-ganha.

PLURALIDADE BRASILEIRA

Acreditamos no valor das raízes brasileiras, na força do empreendedorismo feminino, na diversidade étnica, etária, gênero, econômica, cultural, entre outras, para termos verdade, criatividade e leveza.

DESCOMPLICADA

É ágil e eficaz em entender e atender as necessidades dos clientes com foco na solução.

FAZ ACONTECER

Automotivação para realizar e concluir projetos, persistência para enfrentar os desafios e fazer o que ainda não foi feito.

COMPROMISSOS ÉTICOS E DE CONDUTA DA ATENAS EM SUAS RELAÇÕES

A ATENAS acredita na construção de relações duradouras e honestas.

Acreditamos e promovemos um ambiente colaborativo, de transparência e integridade, com uma comunicação clara com os envolvidos na relação, sejam os prospects, clientes, autoridades, prestadores de serviços, colaboradores entre outros

Com clientes:

Entregar serviços de qualidade que atendam aos padrões acordados, com foco na excelência da entrega e melhor resultado mutuamente benéfico. Com Colaboradores, Prestadores de serviços e Fornecedores:

Somos uma empresa que combate todas as formas de trabalho forçado, escravo, infantil ou degradante e respeitamos os direitos humanos, a valorização da vida, da dignidade e saúde para todos.

Promovemos e respeitamos procedimentos de trabalho seguros, dignos e salubres, cuidando da própria integridade e dos que nos rodeiam, tratando contratados, prestadores de serviços e fornecedores de forma justa e digna, oferecendo-lhes conformidade às normas e rejeitando qualquer atividade relacionada ao uso e/ou tráfico de drogas.

Proporcionamos oportunidades iguais de acesso ao trabalho e crescimento profissional por meio de processos de seleção, admissão e promoção baseada nas Políticas de Recrutamento, Seleção, Avaliação de Desempenho e Política de Cargos e Salários estabelecidos pela Area de Gente e Cult

COMPROMISSOS ÉTICO E DE CONDUTA DA ATENAS ANTICORRUPÇÃO

Assegurar a precisão de todos os registros financeiros, fiscais, comerciais e de produção que estejam sob a sua responsabilidade.

Cumprir as leis e regulamentos vigentes aplicáveis às suas atividades e serviços, além dos compromissos aceitos voluntariamente.

Rejeitar suborno e rejeitar qualquer atividade corrupta que possa envolver a empresa, rejeitar atividades relacionadas ao consumo e/ou tráfico de drogas, lavagem de dinheiro, terrorismo e não estabelecer relações comerciais com pessoas vinculadas a esses crimes.

Decisões de compra ou contratações são baseadas em fatores técnicos, econômicos, de tempo, de serviço e de segurança, rejeição da corrupção e adesão ao Código de Ética, particularmente no que tange à Lavagem de Dinheiro, financiamento do terrorismo e do suborno.

Evitar conflitos de interesse com a Atenas

COMPROMISSOS DA DIVERSIDADE

Nos empenhamos na disseminação de uma cultura genuína e intencional a Diversidade e Inclusão e em busca de eliminação de quaisquer formas de discriminação no ambiente de trabalho – interno ou externo, quer seja em virtude de raça, gênero, idade, orientação sexual e/ou afetiva, religião, pluralidade cultural e geográfica assim como aspectos socioeconômicos, educação, estilo de vida, porte ou presença física e/ou mental, ou qualquer tipo de doença.

Adotamos políticas e práticas de estimulo à diversidade, de prevenção e combate a qualquer tipo de discriminação, assédio, preconceito, falso testemunho ou qualquer ato contrário aos princípios e compromissos deste código. 

COMPROMISSOS NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS DE INTERESSE

Conflitos de interesse surgem quando atividades ou relacionamentos pessoais interferem ou parecem interferir com sua capacidade de atuar no melhor interesse para a empresa.

Regra-chave: use sua consciência e seu bom senso, na dúvida converse com o time de Gente & Cultura. Regras para situações mais comuns:

Membros da família: Colaboradores e prestadores de serviços devem informar aos diretores e/ou acionistas nas seguintes ocasiões:

Se, no seu trabalho, você tem autoridade para negociar ou participar de uma concorrência, em que seu parente executa atividades de gerenciamento ou representação ou tenha uma participação relevante.

O seu membro da família ou parente negocia com a ATENAS em representação de outra empresa, seja cliente ou fornecedor.

No caso de amigos ou familiares, verifique se seu relacionamento não afeta ou parece afetar sua capacidade de atuar em nome da ATENAS.

Presentes e convites: Não solicite ou aceite presentes, convites ou favores de clientes ou fornecedores se isso comprometer sua capacidade de tomar decisões comerciais em favor da ATENAS. A aceitação destes pode ser feita se preencherem as seguintes condições:

Quem dá um presente não espera nenhuma retribuição; Não envolve dinheiro ou cartões de presente;

O presente possui valor simbólico.

COMPROMISSO NA PREVENÇÃO DE ATIVIDADES RELACIONADAS COM DROGAS E ABUSO DE ÁLCOOL E OUTRAS SUBSTÂNCIAS

A ATENAS reconhece que as drogas e o abuso de álcool e outras substâncias prejudicam a habilidade das pessoas e o desempenho do trabalho e colocam sua segurança e aqueles que as cercam em perigo e, portanto, proíbe seu uso para todos os que trabalham dentro de suas instalações, seja o pessoal próprio ou terceiros.

Também proíbe estritamente qualquer atividade relacionada a drogas ilegais nas instalações da empresa, instalações de clientes ou em veículos locados (seja consumo, armazenamento ou tráfico, entre outros).

A Atenas também proíbe o uso de álcool e drogas no exercício das suas atividades em job e eventos externos patrocinados pelo cliente, onde a equipe esteja trabalhando.

É permitido em ocasiões de celebrações com o time o consumo moderado de bebidas alcoólicas, contudo qualquer liderança da agência ou outra pessoa que presencie abuso desse consumo, pode e deve alertar o colaborador ou prestador de serviço ou fornecedor a se retirar do local.

Indivíduos ou empresas que não cumpram essas políticas serão sancionadas internamente e serão denunciadas aos órgãos competentes.

CANAL DE ESCUTA CONFIDENCIAL

Neste canal podem ser registrados suspeitas de irregularidades e violações ao Código de Conduta de Colaboradores, de Fornecedores e Prestadores de Serviços, à esta e demais Políticas, Procedimentos e normas internas, assim como à legislação vigente, no Brasil, aplicáveis às organizações como a Atenas.

podefalar@atenas.ag

A Atenas, se compromete a analisar de forma imparcial e sigilosa todos os relatos recebidos.

Após o recebimento, registro e triagem inicial do relato, eventualmente, pode surgir a necessidade de instauração de uma apuração interna.

O objetivo é ouvir as partes envolvidas, verificar os fatos, receber as provas e relatos de terceiros que sejam necessários. Após isso haverá um posicionamento da agência para o colaborador/prestador/fornecedor/cliente envolvidos, podendo rescindir o contrato ou outra medida cabível nos termos da lei e do contrato estabelecido entre as partes.